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邗江交建：2019年年终总结会暨元旦人才队伍建设专项会顺利召开

发布时间：

2020-01-02

2019年12月31日，江苏省邗江交通建设工程有限公司中高层管理人员在泰州231项目部召开了2019年年终工作总结会，2020年1月1日，公司中高层及各部门、项目年轻骨干人员齐聚公司会议室召开了新年人才队伍建设专项会议，会议由人力资源部经理赵静主持。

公司中高层参观泰州231项目现场

室外气温零下，室内却是热情洋溢的汇报;各部门、各项目负责人依次进行汇报总结，大家都精心制作了生动活泼的PPT，汇报了2019年工作开展完成情况，总结了先进经验和做法，分析了存在的不足，同时对2020年工作进行了规划;无论是PPT还是文稿，大家都做了精心准备，通过集体汇报交流，大家对2019年各项工作开展完成情况及2020年工作思路有了清晰的认识。

年终总结汇报中

公司董事长丁寿文首先充分肯定了一年来，大家的辛勤付出与取得的成绩，并从四个方面进行深入剖析。1、盘点2019年取得成绩;2、成绩取得的原因是什么;3、点评2019年工作;4、展望规划2020年工作。全面总结评价了2019年各项工作，对下一步工作指明了方向，提出了具体要求。会前参会人员参观了泰州231项目现场。

年终总结会议中

公司党支部书记丁荣贵作动员讲话，对各部门、各项目年轻骨干人员提出殷切希望：希望大家脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己;勇于拼搏，大胆作为，增强创新实干的本领;爱岗敬业，勤于专研，在公司舞台上实现自己的人生理想。

党支部书记丁荣贵作会前动员

杰出员工代表项目经理周俊上台作了交流发言，优秀团队代表总经理助理聂年圣分享了如何带出一个好团队，扬州职大旅游学院副院长任孝珍教授作了《增强团队凝聚力打造高绩效团队》的讲座，整个讲座围绕团结互助团队打造、员工忠诚度等方面展开，娓娓道来，使大家受益非浅。

扬职大任孝珍教授授课中

董事长丁寿文作总结讲话

公司董事长丁寿文作总结讲话：人才队伍建设着重从三个方面加强，强化招聘优秀毕业生，强化引进高端人才，最关键强化内部培养人才，在内部培养上要注重知识的积累;其次是工作经验的积累，遇到困难，要有路虽远，行则将之;事虽难，做则将成的决心和勇气;最后要加强团队合作的精神，要用好人，实现人尽其才，同时，在人才队伍建设上，人力资源部要发挥统领作用，各部门、各项目要积极配合做好相关工作。